Um kurzfristig Personalengpässe zu besetzen oder auch Übergangslösungen bei Restrukturierungen, Transformationen, Geschäftsaufbau oder bei anderen Projekten zu ermöglichen, ist ein befristeter Einsatz externer Führungskräfte zur Übernahme temporärer Managementaufgaben beliebter denn je.
Diese sogenannten Interim Manager werden eingesetzt, wenn Kapazitäten in Unternehmen nicht ausreichen und/oder fachspezifisches Know-how benötigt wird.
Interim Manager bieten gegenüber internen Projektmanagern viele Vorteile, weil sie beispielsweise objektiv gegenüber eingefahrenen Strukturen agieren. Da sie nicht in das Tagesgeschäft eingebunden werden, bringen sie personelle Kapazitäten ausschließlich für diesen Einsatz mit.
Interim Management
Unsere Interim Manager können auf folgende Eigenschaften zurückgreifen:
- Langjährige Erfahrung als Manager
- Expertise in unterschiedlichen Bereichen
- Schnelle Auffassungsgabe, um sich in neue Projekte und Umgebungen zügig einzufinden
- Zeitliche als auch örtliche Flexibilität